学习培训开新局 聚力奋进正当时

新年新气象，新年新作为。春若不更，秋无所望。正月未结束，我们就迎来了第一批高素质农民培训。今年乡村振兴仍然是今年的时政热点，乡村振兴，人才是关键。光合作为盘锦当地的农事企业行业领头羊，把本土的各个乡镇的能工巧匠聚过来，把新型职业农民培育出来，为乡村振兴提供人才保障，这次的培训选聘的老师都有着丰富的理论以及实践经验。在课程方面也有许多值得我们参与学习的地方。无论是第一天的赛教授的《乡村振兴与政策解读》还是最后一天的张老师的《沙盘模拟实操》 都令人受益匪浅。

在《乡村振兴与政策解读》这节课程上，让我更深刻的意识到“民族要复兴，乡村必振兴”的内涵。在向着第二个百年奋斗目标迈进的历史关口，巩固和拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化，是关系国家民族长远发展的重大问题。作为农事企业的光合依然要以发展为第一要务。帮助解决农村产业和发展就业问题，确保本地群众厂区稳定增收，安居乐业。而无论是解决农业就业还是确保群众增收，都需要以产业发展为基础。农业强，产业必须强。产业旺，乡村振兴才有底气。要实现产业兴旺，首先要建构乡村产业体系推动一二三产业融合发展，重点是通过培育农业品牌，增强科技创新，强化城乡融合，补齐农业发展短板，促进农业产业聚集。

人才振兴是支撑，“人才兴，事业方兴”。发展离不开能人，我们就要更加重视本土人才的培养，培养出一大批新型职业农民，使之成为推动乡村振兴的主力军。建设一支懂农业、爱农村、爱农民的高质量专业化乡村振兴队伍；文化振兴是灵魂，如果说没有乡村文化的传承和创新，更或是没有乡村文化的同步振兴，那么振兴就失去了真正的灵魂。因此我们不仅要顺应时代要求，推进城乡文化融合，保护并传承好乡村文化，增加文化产品，促进文化供给，大力发展具有特色的乡村文化及产业；生态振兴是根土，“绿水青山，就是金山银山”。生态是人类生存的基础，只有实现生态振兴才能体现文明的和谐乡村振兴目标。绿色发展是乡村振兴的必由之路。我们一定要坚持绿色生态导向，推动农业的可持续发展。探索农业绿色发展之路，不断增强乡村振兴的恒久生命力。

在《沙盘模拟实操》课堂上，我们体验了一把全景式的仿真操作课，让同事们有大展宏图的欲望。可实战与想象，差距何其大，雄心与现实，残酷何其苦。经过模拟实战，将受益终身，获得的教训，将永远鞭策。在2天2个小组的实操演练中，我都躺赢了，躺赢的关键是我在一个有财务的团队里面。第一天的胜利，是因为大家都犯了一个低级可笑的错误，就是银行借款单的大写问题，因为当时所有人都等着摩拳擦掌大展宏图的时候，恰恰忽略了这样一张不起眼的借款单。最后就算机关算尽，也逃离不出借款单被老师“篡改”的破产命运。第二天的模拟中，实验升级、规则更复杂。不过我们的团队因为有财务总监谢姐的加盟，显得更有底气，吸取昨日教训，我们更加谨慎，通过的谢姐的测算，加上研发部门同事细致认真的“生产”“品控”态度。我们基本实现零失误在最短的时候让对方两个队伍面临破产。

对于这次沙盘模拟，我进一步认识到了财务的重要性。财务方面，在制作投资计划，评估应收账款金额与回收期，预估长、短期资金需求，寻求资金来源，掌握资金来源与用途，妥善控制成本，洞悉资金短缺前兆，以最佳方式筹措资金，分析财务报表、掌握报表重点与数据含义，运用财务指标进行内部诊断，协助管理决策，如何以有限资金转亏为盈、创造高利润编制财务报表、结算投资报酬、评估决策效益。团队协作与沟通方面，如何在不同立场的各个部门间沟通协通，培养不同部门人员的共同价值与经营理念，建立以整体利益为导向的组织，这是重点，也是难点。

总之，这次培训更新了我的理念，开阔了我的思路。感谢公司提供学习机会，也感谢老师的高质量输出。作为我个人，我以后会更加关注“三农”资讯，同时在日后的工作中做好服务工作，让大家更满意。

财务部：谷雪

我思，故你在——打开智慧宝库的魔盒

打开智慧宝库的方法:除了倾注燃烧般的热情、持续付出真挚的努力之外别无他法。这是我通过学习稻盛和夫老先生《活法》第一章节实现梦想，感受最深的句子。通过“想”、“做”的不同阶段，结合自己的工作，体会如下：

想的阶段:只有自己主动追求的东西，才可能到手。“心不唤，物不至”。睡也想，醒也想，持续强烈的愿望最重要。当我们脑中有强烈的愿望、念头，心中有想要持之以恒做的事情的时候，将要实现的目标以“彩色”在头脑中呈现，不同目标，不同颜色，当“思考”可以到达每个细节的时候，想要做的事就会以一条条通往各个关口的路线呈现，坚定不移的沿着既定路线走下去，想要达到的目标就一定会实现。在此过程中要学会管理情绪，让自己保持清醒的头脑，乐观的心态，那么一定会达到事半功倍的效果。

做的阶段:所谓“不可能”只是现在的自己不可能，对将来的自己而言那是“可能”的。应该用这种“将来进行时”的方式来思考，要相信我们具有发挥巨大力量的潜能。“持续”与“重复"是两回事。无论做什么事，动脑筋改进的人与漫不经心的人相比，经过时间的洗礼，两者之间会产生惊人的差距。不走老路，就是走进成功的秘诀。当认为要绝望时，事情其实才刚刚开始。

“持续的力量”能让“平凡的人”变为“非凡的人”。而这些“非凡的人”最初是不被人看好，头脑迟钝的人。这让我不禁思考“持续的力量”背后的驱动力是什么?仅仅是因为像牛一样“笨拙”地、“愚直”地、持续地专注于一行一业或者只会哀叹自己没有能耐，只会“认真的做事”，没有别的出路选择？哪怕你智力不够，但是你的作用很强大，也会在认知和行动上获得明显的优势。

就像文中提到的那位只有初中文化的工人20年后成长为一位颇有人格魅力且很有见识的优秀事业部长那样。智商不高但成就很高，成就高的原因在于他坚持不懈的努力，再努力。事实证明，他做到了，也充分说明人可以不聪明，可以没有学历，但不可以不努力。他用他的实际行动充分诠释了“自己的人生自己做主”，让人肃然起敬。

类似这样的典型人物有很多，比如我们都熟知的电视剧《射雕英雄传》的男主人公郭靖，《士兵突击》中的一根筋许三多。这些人有一个共同的特点:纯粹的认知能力很低，但拥有一种他们内心极其认可的强大的目标。就像一棵平凡的树，当你还在嘲笑他的愚笨和无知的时候，他已经在不知不觉中成长为一棵参天大树，拥有了你已经无法企及的高度和强大力量。

无论是谁，只要像锥子一样，集中全部力量在一个目标上，就一定能成功。现实理想，是很多人在不同时期都会思考的问题，小的时候有老师提问的理想，长大了自己开始思考理想。不同阶段，对于理想的重塑会不一样：事业的、家庭的等等。于是：自己的理想是什么？我简单的理解与诠释：未来一个时期内，自己想要什么？

随着理想的逐层破解，结合酒店功能区整体运营情况，我深刻认识到自身工作中的不足。2022年，公司推行标准化元年建设，作为服务部门的我们，对于标准化工作的理解和重要作用有了更深层次的认知，无论是员工餐、招待餐还是民宿、超市服务，我们都要遵循公司大的方针政策，制定服务标准化，从服务环境卫生、舒适度，到后厨操作规范、餐饮服务规范，原料选择，菜品更新，用餐服务等，细化到每一名工作人员，让标准潜移默化的融入到每项工作中，让我们的服务有质的提升和飞跃。我相信通过我们团队坚持不懈的努力，不仅是销售额提升，更会收获大家的认可、支持和鼓励，这也是2022年我们需要贯彻落实的首要任务。

文旅中心：邸丽秋

廿十年感悟

20年，在历史的长河中，只是短短的一瞬间 但是对于我个人来讲，20年在光合的工作历程是我一生最难忘的经历 。从荣兴建厂，到三角洲生产，从山东开拓新基地，到项目部总部大楼基建，见证并参与了公司的发展壮大，自己也从一名普通技术工人成长为项目部主任 ，一路走来一路感动。

密闭的水母馆中，粉尘飞扬，防毒面具下 黑黝黝的脸上，流淌着辛勤的汗水，衬托着劳动的颜色。生产中一双双粗壮的双手，诉说一段段创业的故事。飞溅的火花在炎炎夏日喷发着永恒的热情。对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，也许不善言辞，只是按时上下班，努力工作，非常的平凡。但是就是在这些普通员工身上，我感受到一种敬业奉献的执着追求，也让我感动！

还记得那条泥泞的小路吗？还记得那些昏暗的车间吗？还记得那排平层的食堂和仓库吗？……创业的艰辛染白了光合领头人们的满头乌发；多少个难关，使得你们的身影不再挺拔；多少泥泞的道路羁绊，让你们矫健的脚步变得蹒跚。没有领路人的高瞻远瞩，又哪来光合如今的高楼林立和平坦归途？20年风雨征程，塑造了光和人不屈的性格 ！

20年的工作岁月，给我留下了许多美好的回忆，也给了我更多的感动！感谢领导，同事们对我的支持与厚爱，让我在工作和生活中得到了大家的关心与帮助 ，我会一如既往，继续努力工作，为公司的发展贡献我的一份光和热！

项目部：姜智

微信号 | GHXIEDAOJIA

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