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任劳任怨 初心如磐
2022/04/29 浏览:24次

任劳任怨 初心如磐


——三角洲分公司员工及领导对刘凤亮工作的评价


刘凤亮,1977年出生,45岁,2006年4月加入公司,在三角洲分公司一干就是15年。从2012年到现在的9年里,3年被评为劳动模范,6年被评为优秀员工。他的先进事迹和行为主要体现在以下几个方面:

1.能吃苦,不怕脏、不怕累。脏活、累活抢着干,任何条件艰苦的工作都难不倒他。最近几年海水盐度较低,每年都要在冬季顶冰抽水,无论是冬季还是春季进水,第一个主动穿潜水衣的肯定是他,海水冰冷刺骨,多年来一直这样坚持,从来没有抱怨过。

2.工作主动性强。领导分配的每一项工作任务,他都能主动去完成,无论领导在与不在,都一样去干,不用领导看着干活。每项工作都能超额完成任务,别人不能完成的,他都要去帮忙。工作量不满的情况下,自己还要找点活干,比如进水倒网袋的工作,有些人倒好网袋就去休息,他还要捞捞上水线的杂草等。

3.工作仔细认真。记得领导安排他白天巡查卧龙湖,查看有没有偷盗的迹象。对于一般人来讲,都是一走一过看看,表面上根本发现不了问题,而刘凤亮发现偷鱼的人把打的冰眼用雪盖上,发现情况后,他回来后立即向经理汇报,经理马上安排人加强夜班看护,阻止了一次偷盗行为,挽回了1万多元的经济损失。

4.工作中善于动脑筋,提出了很多合理化建议。在生态蟹苗生产期间,往轮虫池施鸡粪是一项比较大的工作,原来都是每个池子一个小坑,用泵冲鸡粪,挪泵和架泵占用了很大一部分工作时间,他建议说,把鸡粪堆成大堆,用泥浆管带输送较好。后来我们都采用了这一做法。在其它一些工作方法的改进上,也及时提出了一些好的建议。

5.成本控制意识较高。在分配工作用人时,他自己能干的工作,从来不多要一个人,省下来的人让安排别的工作,节约成本,提高工作效率。

6.不计较个人得失。每年在奖金分配征集意见时,他得多得少都没有意见。

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