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不忘初心 勇往直前

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各位同事,大家上午好!今天的生产动员大会开的很好!新的一年,新的征程,光合的十三五规划也将正式开始,我们探索实践,共同讨论,为了实现我们十三五的宏伟目标,让我们脚踏实地,一起努力,统一思想,撸起袖子加油干。

 

过去的一年,我们经历各种困难,面对各种压力,在纷繁复杂的经济形势中,在各行各业出现衰退不景气的经营环境下,依然取得毛利润500多万。虽然没有实现年初制定的目标,但是能够在如此严峻的形势下,仍然能给公司带来收益,给员工带来稳定的收入,取得这样的成果是来之不易的。我代表董事会向光合的所有员工表示感谢,代表管理团队向今天受到表彰的劳动模范、优秀员工、团队表示祝贺!以你们为代表的所有员工,在自己的岗位上扎实的奉献、努力的拼搏与进取才使光合立于不败之地。我也要特别感谢亲爱的蛤蜊岗团队,感谢你们的付出,大家都知道蛤蜊岗的生产受自然因素等其他方面因素所制约,如果没有蛤蜊岗员工的努力、不计劳苦的工作奉献,就没有去年蛤蜊岗出潮130多次的成绩,创造了蛤蜊岗成立以来出潮次数的记录。在文蛤出现病害,大幅度减产的情况下,蛤蜊岗还能超额的完成任务,这和你们的辛苦付出是分不开的。今天接受表彰的优秀员工、团队,蛤蜊岗占了主流,这是蛤蜊岗应该获得的荣誉,也是实至名归。当然,其他生产团队的带领者和员工也一样付出了努力,在前景不明朗,市场低迷的环境下,依然取得单产大幅度提高的成绩,全公司蟹苗平均单产提高百分之二,这样的提高绝对不是那么简单的,这是在去年辽河口分公司、接官厅分公司,因为水质变化、盐度的原因,出乎意料的低产的背景下,三角洲分公司、海岸线分公司顶住压力,实现了近乎40%的增产带来的结果,是他们的高产补齐两个单位的损失,虽然市场的变化导致我们没有实现预期的效益,但是这些不是生产单位能决定的。要是在蟹苗正常销售的情况下,今天站在台前的肯定会有你们。但没有获得预期的奖励并不等于没有付出,光合的员工会记得,股东会记得是你们在蟹苗已经变成白菜价格的时候,依然在风里雨里,泥泞中跋涉,每捞起一网蟹苗时的欣喜与欢呼,在面对客户的刁难与挑剔中,你们的那种诚恳的态度去处理事情,正是因为这样,才构成光合这个团队不论面对什么样的困难,都能勇敢的去迎接挑战,能在在激烈的竞争当中生存与发展。随着公司新的生产经营模式的实施,我希望全体员工都要树立一个思想,只要认真工作,老板会看到,员工会看到,荣誉会属于你们。  

 

还要感谢科技创新团队,因为有你们一个个的科技成果出现,才支撑着光合稳步向前发展。最近我分别收到一些邀请和信息,有一条是向我们咨询单环刺螠的苗种,咨询育苗与养殖技术,这个项目郑岩经过两年的探索已经都取得了成功,当时因为市场的变化,价格没有我们预期的高,所以没有投入生产。但是市场是敏感的,当资源匮乏之后,立刻会有人来投入养殖与开发。也有人咨询美洲帘蛤的苗种,这个项目我们已经研究了5年,产量曾经达到国内绝对的领先优势。现在美洲帘蛤的养殖在南方已经悄然兴起,产品逐渐的被市场接受,如果我们想重新从事这个项目,在技术上,生产规模上,都是不成问题的。还有一个品种,鰕虎鱼,俗称的海鲶鱼,在北方是常见品种,因为产量大,价格一直不高。有人咨询,能不能提供批量的鰕虎鱼,用于鱼虾混养模式,与我们合作的华中农业大学的罗智博士一直在我们这里研究这条鱼,光SCI论文就发了将近30篇,可以说是全世界研究鰕虎鱼的顶级专家了,这个项目也将会有很大的市场前景。还有中华小长臂虾项目,经过三年的摸索,取得了成功的模式和成果,今年准备扩大布点,明年正式的作为一个盈利项目在全省推广。以上这些可以说是光合的储备项目,我们取得的所有研发成果,都是在长期的投入之后获得的,才保证光合有一个强大技术支撑后盾,使光合人能够有信心和底气,遇到什么困难都有办法去解决。我们还有一只销售的团队,水产加工品销售与科普惠农服务中心,他们曾经是公司重要的盈利版块也是主要力量,这几年确实因为市场的变化和我们的销售思路没有跟上市场变化,导致这两个版块相继出现了萎缩,但是坚持在岗位上的员工 他们还是扎实肯干,兢兢业业的工作,善待每一位客户,给他们提供优质的服务,让这个版块不至于崩盘,才使我们的海产加工品库存有效减少,应收款一点点的收回,特别是采取了依法保护光合权益的方式之后,那些拖欠的人举手投降,应收款这个包袱越来越小越来越轻,随着营销思路越来越清晰,我们的市场也越来越稳定,只要坚持住,克服眼前的困难,我相信市场会出现新的转机 会否极泰来。

 

项目部和后勤总部服务的同仁,也都付出了努力,特别是项目部,随着14000平研发大楼拔地而起,配备的附属设施开始准备进入,标志着我们的项目建设取得了初步成果。在副董事长白永安的带领下,各方面做到精打细算,发挥聪明才智自己动手,甚至一些可以外包的活,也自己完成。在别的单位,多花一倍的价钱也实现不了现在的效果,说明项目部团队的付出,已经得到了各方的关注与认可,市委书记高科同志到研发中心现场调研时,要求研发中心要提高创新能力,为把盘锦建设成国际化中等发达城市贡献力量。2017年6月研发中心准备落成庆典,其后研发中心将承担一系列的活动,它一定是一个具有国际水平的研发平台,我们要硬件像硬件,软件像软件,人才像人才,项目是项目,成果像成果 只有这样的研发中心才能为盘锦建设国际化中等城市助力。

 

 

 

我作为公司的董事长兼总经理,大家努力的工作给了我最大的支持,使我有更多的时间去开会、考察、授课等等。光合在这种情况下还能平稳的发展运行,说是光合的管理逐渐成熟,还不如说是我们各位高管和中层管理者无私的奉献,是大家的努力才铸就了光合的2016以及以前的辉煌。在这里再一次对大家表示感谢。

 

针对组织架构调整,我曾向公司内外都发出了诚挚的邀请,只有孙晓松经理在公司需要一个新领导力量的时候,欣然应邀,出任光合新的领导者,在刚刚孙总的讲话中,他对未来有很多的期望,他提出2017年工作指导方针,守于信、基于正、精于勤,诚实守信一直是光合人对客户的承诺,孙总赋予了另外一个含义,我们不仅对外诚实守信,更要对内诚实守信,说到哪做到哪,从董事长做起,从总经理带队的领导班子做起, 从每位同事做起,承诺必见。然后是“正”公正、公平,一个团队的打造,这两点是必不可少的条件,只有这样才能赢得人心,保持团队的稳定性,我希望孙总能够把公平公正发扬光大。另外就是“勤”,勤能补拙,希望所有的员工在孙总的带领下,不仅手勤、身体勤、还要脑勤,做事之前先思考,我们做的事情是否符合光合的价值观,是否符合公司总体要求,我相信每个人都不简单,大家智慧汇集到一起,光合会越来越强大。孙总把2017的指标详细做了分解,落实到各个团队,大家一起努力按照未来规划要求把工作做好。新的领导班子新的管理模式,有些人走上了新的岗位,有些人离开了原来的岗位,但是不论什么样的称呼,我们只有分工不同,没有心思相悖,今天在这个岗位上努力奉献,明天在另外一个岗位上也一样心系光合。我们几经改变,还是一样团结,正是光合有这样的传统和精神才促使光合有今天的局面。希望大家能够像董事会一样,对新任总经理和新的领导班子报以足够的信任,给予大力的支持与配合。光合的存在与发展是所有员工团结与奉献的结果,光合的壮大更需要大家的配合。兄弟齐心,其利断金。这也是光合的文化与核心价值观的主要体现。

 

   接下来我谈谈光合的十三五与未来发展规划:从1999年元月光合正式经营,到2017年1月1日已经18年过去了,回首这段经营历程,光合历经坎坷,虽然现在的发展还没有达到我们预期的辉煌,但是在生产经营几经动荡下,光合企业依然存在,依然在坚守,时间的洪流里我们沉淀下信念与理想,沉淀下对产品质量精益求精的追求,对服务客户饱含着热情,是大家都认同的的使命。虽然现在离我们的愿景还很遥远,但是我们有梦想,有行动,还有自己的真本领,“坚守”这就是光合18年屹立不倒的根基。在未来的规划中,光合开始转型,继续做科技创新工程,引领河蟹产业走进4.0时代,随着研发中心的落成,光合蟹村将联合蛤蜊岗发展海洋牧场打造休闲渔业,使蛤蜊岗助推光合发展,成为光合永远不沉的航空母舰。2019年是光合的20岁生日,到那时,我希望所有的员工还要相聚在一起,大家作为公司的元老接受表彰,展示风采。一起见证光合美好未来。

 

光合人的社会责任:滴水之恩,涌泉相报,感恩报恩是光合人的原则,从我们高价回收农户扣蟹开始,从我们精准扶贫开始,从我们为农户买第一份河蟹保险开始,从我们成立光合水产培训班免费为农户培训养殖技术开始,我们就把社会责任放在了心里。今年我们已经作为爱心企业,为有困难的劳动模范和身边好人提供帮助,今天我再一次动员大家,让我们每位员工都参与到爱心团队中,公司出钱,员工出力,管理层提供方便,通过我们的努力让困难的人能感觉到温暖。另一个责任是爱护环境,我们拥有一片美丽的海滩蛤蜊岗,每次带团旅游时会产生垃圾,希望我们能打包带回来,用行动带动游客,共同保护海洋环境。各生产基地的垃圾做有效的分类,想办法无害化处理。类似这样的事情,我们一定要坚持下去并且做好,向社会传递光合声音,传递光合文化,传递正能量,告诉外界光合的友爱之心,到公司来指导的专家与实习的学生,我们不仅要提供优质的平台,也要给予关怀和友爱,给专家、学生绝对的礼遇与尊重,彰显光合的修养与水平。

 

习近平总书记说的中国的两个100年,是指2021年我们要全面进入小康为第一个一百年,到2049年要实现中华民族伟大复兴,这是第二个一百年。光合的梦想是伟大的,光合的前景是美好的,2017年新形象的光合呈现在我们面前,更期待所有人能够跟上中国的步伐,跟上盘锦的步伐,跟上光合的步伐,向全面崛起的中国梦、盘锦梦、光合梦出发!我们要把光合的理想、光合的文化一直传递下去,共同努力真正的做到 “产生态精品 福万户千家”。各位同事,大家上午好!今天的生产动员大会开的很好!新的一年,新的征程,光合的十三五规划也将正式开始,我们探索实践,共同讨论,为了实现我们十三五的宏伟目标,让我们脚踏实地,一起努力,统一思想,撸起袖子加油干。

 

过去的一年,我们经历各种困难,面对各种压力,在纷繁复杂的经济形势中,在各行各业出现衰退不景气的经营环境下,依然取得毛利润500多万。虽然没有实现年初制定的目标,但是能够在如此严峻的形势下,仍然能给公司带来收益,给员工带来稳定的收入,取得这样的成果是来之不易的。我代表董事会向光合的所有员工表示感谢,代表管理团队向今天受到表彰的劳动模范、优秀员工、团队表示祝贺!以你们为代表的所有员工,在自己的岗位上扎实的奉献、努力的拼搏与进取才使光合立于不败之地。我也要特别感谢亲爱的蛤蜊岗团队,感谢你们的付出,大家都知道蛤蜊岗的生产受自然因素等其他方面因素所制约,如果没有蛤蜊岗员工的努力、不计劳苦的工作奉献,就没有去年蛤蜊岗出潮130多次的成绩,创造了蛤蜊岗成立以来出潮次数的记录。在文蛤出现病害,大幅度减产的情况下,蛤蜊岗还能超额的完成任务,这和你们的辛苦付出是分不开的。今天接受表彰的优秀员工、团队,蛤蜊岗占了主流,这是蛤蜊岗应该获得的荣誉,也是实至名归。当然,其他生产团队的带领者和员工也一样付出了努力,在前景不明朗,市场低迷的环境下,依然取得单产大幅度提高的成绩,全公司蟹苗平均单产提高百分之二,这样的提高绝对不是那么简单的,这是在去年辽河口分公司、接官厅分公司,因为水质变化、盐度的原因,出乎意料的低产的背景下,三角洲分公司、海岸线分公司顶住压力,实现了近乎40%的增产带来的结果,是他们的高产补齐两个单位的损失,虽然市场的变化导致我们没有实现预期的效益,但是这些不是生产单位能决定的。要是在蟹苗正常销售的情况下,今天站在台前的肯定会有你们。但没有获得预期的奖励并不等于没有付出,光合的员工会记得,股东会记得是你们在蟹苗已经变成白菜价格的时候,依然在风里雨里,泥泞中跋涉,每捞起一网蟹苗时的欣喜与欢呼,在面对客户的刁难与挑剔中,你们的那种诚恳的态度去处理事情,正是因为这样,才构成光合这个团队不论面对什么样的困难,都能勇敢的去迎接挑战,能在在激烈的竞争当中生存与发展。随着公司新的生产经营模式的实施,我希望全体员工都要树立一个思想,只要认真工作,老板会看到,员工会看到,荣誉会属于你们。  

 

还要感谢科技创新团队,因为有你们一个个的科技成果出现,才支撑着光合稳步向前发展。最近我分别收到一些邀请和信息,有一条是向我们咨询单环刺螠的苗种,咨询育苗与养殖技术,这个项目郑岩经过两年的探索已经都取得了成功,当时因为市场的变化,价格没有我们预期的高,所以没有投入生产。但是市场是敏感的,当资源匮乏之后,立刻会有人来投入养殖与开发。也有人咨询美洲帘蛤的苗种,这个项目我们已经研究了5年,产量曾经达到国内绝对的领先优势。现在美洲帘蛤的养殖在南方已经悄然兴起,产品逐渐的被市场接受,如果我们想重新从事这个项目,在技术上,生产规模上,都是不成问题的。还有一个品种,鰕虎鱼,俗称的海鲶鱼,在北方是常见品种,因为产量大,价格一直不高。有人咨询,能不能提供批量的鰕虎鱼,用于鱼虾混养模式,与我们合作的华中农业大学的罗智博士一直在我们这里研究这条鱼,光SCI论文就发了将近30篇,可以说是全世界研究鰕虎鱼的顶级专家了,这个项目也将会有很大的市场前景。还有中华小长臂虾项目,经过三年的摸索,取得了成功的模式和成果,今年准备扩大布点,明年正式的作为一个盈利项目在全省推广。以上这些可以说是光合的储备项目,我们取得的所有研发成果,都是在长期的投入之后获得的,才保证光合有一个强大技术支撑后盾,使光合人能够有信心和底气,遇到什么困难都有办法去解决。我们还有一只销售的团队,水产加工品销售与科普惠农服务中心,他们曾经是公司重要的盈利版块也是主要力量,这几年确实因为市场的变化和我们的销售思路没有跟上市场变化,导致这两个版块相继出现了萎缩,但是坚持在岗位上的员工 他们还是扎实肯干,兢兢业业的工作,善待每一位客户,给他们提供优质的服务,让这个版块不至于崩盘,才使我们的海产加工品库存有效减少,应收款一点点的收回,特别是采取了依法保护光合权益的方式之后,那些拖欠的人举手投降,应收款这个包袱越来越小越来越轻,随着营销思路越来越清晰,我们的市场也越来越稳定,只要坚持住,克服眼前的困难,我相信市场会出现新的转机 会否极泰来。

 

项目部和后勤总部服务的同仁,也都付出了努力,特别是项目部,随着14000平研发大楼拔地而起,配备的附属设施开始准备进入,标志着我们的项目建设取得了初步成果。在副董事长白永安的带领下,各方面做到精打细算,发挥聪明才智自己动手,甚至一些可以外包的活,也自己完成。在别的单位,多花一倍的价钱也实现不了现在的效果,说明项目部团队的付出,已经得到了各方的关注与认可,市委书记高科同志到研发中心现场调研时,要求研发中心要提高创新能力,为把盘锦建设成国际化中等发达城市贡献力量。2017年6月研发中心准备落成庆典,其后研发中心将承担一系列的活动,它一定是一个具有国际水平的研发平台,我们要硬件像硬件,软件像软件,人才像人才,项目是项目,成果像成果 只有这样的研发中心才能为盘锦建设国际化中等城市助力。

 

我作为公司的董事长兼总经理,大家努力的工作给了我最大的支持,使我有更多的时间去开会、考察、授课等等。光合在这种情况下还能平稳的发展运行,说是光合的管理逐渐成熟,还不如说是我们各位高管和中层管理者无私的奉献,是大家的努力才铸就了光合的2016以及以前的辉煌。在这里再一次对大家表示感谢。

 

针对组织架构调整,我曾向公司内外都发出了诚挚的邀请,只有孙晓松经理在公司需要一个新领导力量的时候,欣然应邀,出任光合新的领导者,在刚刚孙总的讲话中,他对未来有很多的期望,他提出2017年工作指导方针,守于信、基于正、精于勤,诚实守信一直是光合人对客户的承诺,孙总赋予了另外一个含义,我们不仅对外诚实守信,更要对内诚实守信,说到哪做到哪,从董事长做起,从总经理带队的领导班子做起, 从每位同事做起,承诺必见。然后是“正”公正、公平,一个团队的打造,这两点是必不可少的条件,只有这样才能赢得人心,保持团队的稳定性,我希望孙总能够把公平公正发扬光大。另外就是“勤”,勤能补拙,希望所有的员工在孙总的带领下,不仅手勤、身体勤、还要脑勤,做事之前先思考,我们做的事情是否符合光合的价值观,是否符合公司总体要求,我相信每个人都不简单,大家智慧汇集到一起,光合会越来越强大。孙总把2017的指标详细做了分解,落实到各个团队,大家一起努力按照未来规划要求把工作做好。新的领导班子新的管理模式,有些人走上了新的岗位,有些人离开了原来的岗位,但是不论什么样的称呼,我们只有分工不同,没有心思相悖,今天在这个岗位上努力奉献,明天在另外一个岗位上也一样心系光合。我们几经改变,还是一样团结,正是光合有这样的传统和精神才促使光合有今天的局面。希望大家能够像董事会一样,对新任总经理和新的领导班子报以足够的信任,给予大力的支持与配合。光合的存在与发展是所有员工团结与奉献的结果,光合的壮大更需要大家的配合。兄弟齐心,其利断金。这也是光合的文化与核心价值观的主要体现。

 

   接下来我谈谈光合的十三五与未来发展规划:从1999年元月光合正式经营,到2017年1月1日已经18年过去了,回首这段经营历程,光合历经坎坷,虽然现在的发展还没有达到我们预期的辉煌,但是在生产经营几经动荡下,光合企业依然存在,依然在坚守,时间的洪流里我们沉淀下信念与理想,沉淀下对产品质量精益求精的追求,对服务客户饱含着热情,是大家都认同的的使命。虽然现在离我们的愿景还很遥远,但是我们有梦想,有行动,还有自己的真本领,“坚守”这就是光合18年屹立不倒的根基。在未来的规划中,光合开始转型,继续做科技创新工程,引领河蟹产业走进4.0时代,随着研发中心的落成,光合蟹村将联合蛤蜊岗发展海洋牧场打造休闲渔业,使蛤蜊岗助推光合发展,成为光合永远不沉的航空母舰。2019年是光合的20岁生日,到那时,我希望所有的员工还要相聚在一起,大家作为公司的元老接受表彰,展示风采。一起见证光合美好未来。

 

光合人的社会责任:滴水之恩,涌泉相报,感恩报恩是光合人的原则,从我们高价回收农户扣蟹开始,从我们精准扶贫开始,从我们为农户买第一份河蟹保险开始,从我们成立光合水产培训班免费为农户培训养殖技术开始,我们就把社会责任放在了心里。今年我们已经作为爱心企业,为有困难的劳动模范和身边好人提供帮助,今天我再一次动员大家,让我们每位员工都参与到爱心团队中,公司出钱,员工出力,管理层提供方便,通过我们的努力让困难的人能感觉到温暖。另一个责任是爱护环境,我们拥有一片美丽的海滩蛤蜊岗,每次带团旅游时会产生垃圾,希望我们能打包带回来,用行动带动游客,共同保护海洋环境。各生产基地的垃圾做有效的分类,想办法无害化处理。类似这样的事情,我们一定要坚持下去并且做好,向社会传递光合声音,传递光合文化,传递正能量,告诉外界光合的友爱之心,到公司来指导的专家与实习的学生,我们不仅要提供优质的平台,也要给予关怀和友爱,给专家、学生绝对的礼遇与尊重,彰显光合的修养与水平。

 

习近平总书记说的中国的两个100年,是指2021年我们要全面进入小康为第一个一百年,到2049年要实现中华民族伟大复兴,这是第二个一百年。光合的梦想是伟大的,光合的前景是美好的,2017年新形象的光合呈现在我们面前,更期待所有人能够跟上中国的步伐,跟上盘锦的步伐,跟上光合的步伐,向全面崛起的中国梦、盘锦梦、光合梦出发!我们要把光合的理想、光合的文化一直传递下去,共同努力真正的做到 “产生态精品 福万户千家”。