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12月经营动态



愿岁月温柔待你,愿所有的美好都不期而遇。只要你有梦想,只要你坚持,时光不会负你,岁月更不会亏待你。让我们都更加努力,成就更优秀的自己。十二月你好!


生产板块


1、三角洲:种蟹越冬期间管理,每天DO监测,定期拉网检查死蟹情况,大棚启动,进种蟹;员工倒班。

2、辽海:二界沟区种蟹越冬管理,DO监测,苗池清底完成;辽河口区种蟹越冬管理,DO监测,大圈清底完成;员工倒班。

3、如东:新租地东台虾类养殖、投喂;东台施工,种蟹收购、交尾完成。

4、垦利:成参养殖圈看护;室内越冬海参管理;收拾车间,刷波纹板,场区环境整治;荣兴清池完成,进水,场区、车间维修等。

5、二道:海参养殖圈越冬管理、看护。


研发板块


1、河蟹育种:越冬日常管理。

2、南美白对虾工厂化养殖:南美白虾工厂化养殖及销售、养殖用水加温清洗消毒倒出的池子,车间消毒,室外蓄水池抽干、加州鲈标苗、参与室外大棚建设设计,外出学习。

3、稻蟹综合种养:地里巡检,看护,刷水槽;大棚越冬补水、监测水质等日常管理。

4、研发实验室:分子方法检测牛奶病的实践验证;完成防治药物的跟进工作,毒性试验,防治效果试验等;生产部门抱卵蟹牛奶病抽测;湿地修复项目相关的翅碱蓬试验;小球藻的磁絮凝(吸附培养)试验;扣蟹的单体养殖脱壳试验并拍照用于图像识别;生产与研发项目相关的水质测定,牛奶病检测。

结束江西基地工作,完成收尾。

5、江西基地:进行河蟹,蟹田大米销售,参加井冈山蓝色粮仓美食节,在鄱阳考察学习。

6、项目申报:2020年新型职业农民培育工作开展。


蛤蜊岗


陆地生产部:

1、完成单位值班,工作内容包括厂区安全、卫生、码头管理等;

2、完成四角蛤蜊市场调查4次,大竹蛏调查1次;

3、单位值班;

4、完成公司制度修改、部门季度考核、部门员工代表及优秀员工候选人评选。


海上生产部:

1.生产部全年工作总结PPT,做总结汇报;

2.冬季值班;

3.生产船坞修计划;

4.参加会议,制订修改工作职责,规章制度;

5.明年工作汇报表进行讨论,征求意见;

6.参加公司组织党课学习;

7.去绥中考察竹蛏,回访客户。


海上看护部:

1.趸船除锈刷漆;

2.15021船和15022 船每船加油4吨;

3.参加窜火箭选拔赛;

4.维修15021船上的雷达;

5.参加张经理组织的海上生产部的报告会;

6.参加张经理组织的修改公司制度会和总结会;

7.维修、购买15022船的锚链;

8.做好15022船检的防冻、防火工作;

9.改造趸船机舱;

10.联系相关部门给15022船接电。


总部

1、参加辽宁省现代农业中心稻蟹会议;

2、赴深圳考察磨米机项目;

3、盘锦河蟹产业联盟年终总结会。


蟹稻家优选


渠道服务中心

永辉超市河蟹销售后续工作收尾,蟹田大米材料准备申报。北京金仓银粮推进京客隆、首航、新隆嘉大米单品审核,盘锦渠道各加盟店区块划分。


电商服务中心

1、各平台对账,跟进结算;

2、各项运营费用进账报销;

3、新平台合作推进,产品上架推广。


零售服务中心


盘锦旗舰店:

1、用品办公用品申请及采购等工作。

2、整理变质及过期商品申请报废及综合服务部验收。

3、河蟹捆绑人员及车辆安排,沟通销售等作。

4、积极配合网销、蟹卡、京东发货工作。

5、店内培训,整理销售团队个人销售额工作,捆蟹子统计数量。

6、年底库存盘点及应收款对账等工作。


科学馆店:

1、京东店铺收尾工作客服接单。

2、小店带货、代理合作、账号日常维护。

3、馆内日常接待、人员开始倒班。

商品服务中心

1、加工品、大米为春节会战计划采购、生产、加工、供货。

2、河蟹暂养、出库,货源采购工作。

3、卧龙湖日常巡护、收杆费。

4、监督检查安全隐患,提出预防措施,实时对安全管理负责;划分担区,每日清扫。

5、完善供应商资质及检测报告按计划检测以及合同文件备案。


蟹村旅游公司


运营部

1、科学馆正常运营和日常卫生清理及设备正常维护;

2、水母馆冬季闭馆维护,游船电瓶维护,睡莲维护;

3、团队及散客正常接待及讲解新农民培训接待及服务;

4、京东客服夜间值岗;

5、部门组织团建活动;

6、科学馆外围日常维护,各项目小组日常维护;

7、餐厅东侧下水池改造完成。


市场部

1、已完成欠款催要工作;

2、2020年辽宁省基层农技人员培训接待完成,已归档。

3、旅游公司制度梳理及工作计划修改;

4、泥塑合作,完成打款工作;

5、盘锦示范性综合实践基地研学接待、对账、发票;

6、营口老边网红小镇考察;

7、卧龙湖码头维修;

8、第四季度安全隐患查找;

9、冬季非遗主题活动策划。


● 简讯


喜 报


根据《关于开展2020年度辽宁省“百千万人才工程” 人选推荐选拔工作的通知》(辽人社明电〔2020) 84号)要求,我公司按照省市人社厅统一部署,依据各层次人选具体选拔条件要求,对公司人才进行筛选,对符合条件的人员郑岩、孙娜进行了申报。

2020年8月份由人力资源部组织相关材料,经过区、市人社局层层审核盖章,最后报送省人社厅。省厅通过专家组评选,于12月23日在网站进行结果公示,我公司郑岩拟评为“百层次”人才,副主任孙娜拟评为“千层次”人才。


人力资源部:张丽华


12月奖罚情况


01

奖励:200元

姓名:王景峰

奖励事由:客户馈赠“感谢金”,拒绝无效后上交公司。

奖励部门:科普惠农

提出部门:总裁办


02

奖励:200元

姓名:杨胜男

奖励事由:发现游客遗失钱包,主动联系失主归还,为公司赢得声誉。

奖励部门:旅游公司

提出部门:总裁办


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