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人才招聘

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关于我们

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— 人才招聘 —

旅游接待区服务人员:4名,男性,18-30周岁;

科研人员:水产养殖、水生生物相关专业大学毕业生,本科生和研究生。

基本工资+月考核奖金+工龄补贴,转正五险一金。

 

— 薪酬福利 —

多元化的薪酬制度和激励措施:

 

  公司非常关注员工生活的各项保障,在为员工提供国家规定的各项基本社会保险的基础上,更贴近员工生活,制定了丰富多样的综合福利,主要的福利项目有:

员工餐厅:

  公司有自己的食堂,员工可以在这里免费享受搭配合理的每日三餐。

生日礼品:

  亲情关爱是公司倡导的文化,每位员工在生日当天都能收到生日礼品一份。

体检:

  公司非常关注员工的身体状况,每年都组织员工进行常规的身体检查。

旅游:

  视公司生产经营情况,公司每年组织员工进行一次旅游。

带薪休假:

  “快乐的工作,快乐的生活,演绎快乐的人生”是公司倡导的企业文化。工作之余,公司提倡员工充分地休息,每位员工入职后即享有带薪休假。

商业补充医疗保险:

  为更好地解除员工基本生活的后顾之忧,公司为员工投保了团体商业补充保险。

 

— 教育培训 —

  公司非常重视提升员工的素质能力和水平,设立了内部培训讲师团,并外聘了专业讲师,与公司人才战略发展相结合,制定了明确的培训目标和计划。

一、高层领导的培训

  高端管理培训是现代企业经营发展过程中的重要组成部分,是企业管理者汲取最新管理理念的重要渠道。公司的高层领导通过大连天翼培训公司,辽宁中道培训公司进行培训,其培训内容有:《高效执行力》、《5R管理》、《HR经理》、《商务礼仪》、《中层管理者10项素养》、《九型人格及应用》等多门提高管理人员管理能力、素质素养的培训课程。

二、普通员工的培训

  (1)岗位职责职能培训:为了提高员工的基础素质,加强员工对公司规章制度和企业文化的理解,进而提升员工与当值岗位的匹配程度,公司定期对员工进行企业文化、岗位职责职能等相关方面的培训。

  (2)制度培训:设专业的培训讲师对员工进行公司规章制度的培训。

三、专业技术人员的培训聘请全国各大院校专家为技术人员讲解海参、河蟹、海蜇、贝类等育苗养殖知识,提高科技人员的专业技术水平。

四、光合蟹业水产养殖培训学校筹建为了方便农户,增加农户的水产养殖知识,通过“公司+农户+基地”的经营模式,公司出资筹建了水产养殖培训学校,针对农户进行相关水产养殖知识的培训。